不再沈默,使用社群媒体辞职正夯!

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发布时间:06-14 15:37
不再沈默,使用社群媒体辞职正夯!

职涯发展上有起有落,每个人难免会碰上离职的时候,也许是不适应工作内容、对公司未来发展感到迷惘,或是準备跳槽等,然而离职要离得漂亮,就是一门学问。具有规模的企业,通常有一套制式的离职手续,需按程序走,小企业则是会当面与主管谈,毕竟留才不易。在台湾,离职是件需审慎思考又严肃的事情,通常不会大肆地公开讨论,但最近美国一项调查却打破这样的观念,竟有 52% 的人开始喜欢使用社群媒体来辞职,公开表达辞职的决心。

壹传媒辞职影片,创造高点阅率

美国一家专门利用社群媒体向网友推荐产品的 Shoutly 公司,最近一份调查报告显示,52% 的人计划透过社群媒体来辞职,因为这样可以让他们一举成名。最近较着名的例子,是台湾壹传媒的前任员工马琳娜‧薛芙林(Marina Shifrin),因不满老闆只在意新闻产量与点阅率至上的态度,在离职的当晚,录製一分多钟在公司里大跳热舞的影片,向老闆宣布自己辞职的决心,影片上传至 YouTube,就在网路上引起热烈的讨论,至今已创下 1,800 多万人的高点阅率。

马琳娜‧薛芙林的创意影片,被喻为最酷的辞职方式,也引起 7% 的美国人想要模仿她这样大胆的行动。不过,如果你不会跳舞也没关係,还可以用唱的,有 7% 的人想要借助乐团的音乐,向长官述说自己辞职的心情;还有 3% 的人则计划写公开信刊登在网路上,表达自己离职前的满腹牢骚,当然还有一些属于报复的离职手段,有 5% 的人策划在离职前,透过公司的官方 Twitter 发送不雅讯息,借此报复公司。

台湾离职较保守 较少公开讨论

反观台湾,对于离职抱持谨慎的态度,就算离职也要留下好名声。许多杂誌都推出离职前该注意的事项,像该在自己的专案执行结束后,并找到接替自己位置的人再提出辞呈;以及千万不要跟老闆说辞职真正的原因,也勿洩漏未来的去处;也不需主动向同事告知自己离职的事情,以免影响大家工作的士气。

也因为台湾与美国环境与观念的差异,也让大部分台湾并不会大肆宣传自己辞职的消息,担心会有流言蜚语的传出,反而觉得越少人知道越好;美国人则较具有个人色彩,离职前会清楚表达自己辞职的原因,是受到什幺样不合理的待遇,将不满的情绪表露出来。

社群媒体的发达,使得网路变成另一个发声的平台,许多原本在檯面上不能说的事情,放到网路上讨论就变成没有秘密。马琳娜‧薛芙林的影片造成热烈的迴响,也受邀到美国《昆恩拉蒂法脱口秀》的节目,主持人非常欣赏她的创意与直率的态度,还帮她开设新职位「数位内容製作人」,当场对她提出工作邀约,也算是意外的收穫。

不再沈默,使用社群媒体辞职正夯!
马琳娜‧薛芙林受邀上美国黑人女星 昆恩拉蒂法的脱口秀,表示不会后悔PO这段影片。

马琳娜‧薛芙林以录製影片的方式,向老闆宣告辞职的决心,并创下高点阅率,返美后立即有工作找上门。她不但成功一吐工作的苦水,还意外找到欣赏她的老闆,达成双赢的局面,但是在台湾,如果如法炮製,可能就没这幺好运,离职时往往有苦说不出,像马琳娜‧薛芙林这样无厘头的行径,还可能被列入众公司的黑名单里,只能说在台湾要使用社群媒体来辞职,或许还是要小心些。

参考资料


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