基金.积欠工资垫偿38亿全民买单 劳保局先垫付后向雇

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发布时间:05-22 11:45
有媒体今 (8) 日报导有关雇主积欠工资垫偿基金38亿元是由全民来买单,劳动部劳工保险局特别提出澄清。资料照片。   图:翻摄复兴航空企业工会脸书

有媒体今 (8) 日报导有关雇主积欠工资垫偿基金38亿元是由全民来买单,劳动部劳工保险局特别提出澄清,表示只是由垫偿基金先垫付给陷入困境的劳工,劳保局会再向雇主追讨积欠的款项,并非由全部纳税义务人来分摊。

劳动部表示,积欠工资垫偿基金是由雇主按月缴纳一定比率提缴费所集结而成的基金,当劳工遇有雇主歇业、清算或宣告破产而被积欠工资、劳基法之退休金、资遣费或劳退条例资遣费时,得由该基金先行垫偿,再由劳保局向雇主追偿。如最后未能偿还,是由全体雇主负担,不是由全民买单。截至107年5月底止,积欠工资垫偿基金垫偿47亿2,552万余元,追回金额7亿1,513余元,追偿率15.13%。

劳动部说,自101年至107年5月底止,追回之金额即高达5亿1,622万余元,佔历年累积追回总额之72.19%,追偿率显着提升,主因係劳保局积极追偿及有极少部分歇业后重整成功之单位如期偿还。因受垫偿之对象,係雇主已歇业、清算或宣告破产之劳工,事业单位主体皆已不存在,可追偿之剩余财产有限。惟劳保局仍会持续积极办理相关追偿措施。

劳动部指出,有关基金之提缴率,1O4年劳基法修正扩大垫偿範围至资遣费及退休金时,费率已同时配套修正上限由万分之10範围内调高至万分之15範围内订定,目前雇主实际提缴率为万分之2.5。由于基金每月收缴金额仍大于垫偿金额,截至107年5月底止基金已累存逾126亿元,尚未面临不足支应问题。惟考量基金扩大垫偿範围后,对基金财务所生影响,劳保局将持续严密监控收支状况,并将相关预警统计分析定期陈报劳动部积欠工资管理委员会作为审核提缴率调整之参考。

追偿积欠基金劳动部劳保局工资买单金额範围


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